Praktisch, persoonlijk en waarderend
- Ik ben Eveline Bouwman, Arbeid- en Organisatiepsycholoog, werkzaam vanuit de positieve psychologie als trainer, verandermanager en HR projectmanager;
- Ik help organisaties beter te leren luisteren en een goede dialoog te voeren, met interne en externe stakeholders;
- Op organisatie-, team- en individueel niveau;
- Belangrijkste werkveld: de zorg, uitvaartbranche en hun verzekeraars;
- Weten wat ik kan voor jouw organisatie kan betekenen? Neem dan contact op of lees eerst meer over Factor G.
Eveline Bouwman
‘Wanneer je praat, herhaal je alleen wat je al weet. Maar als je luistert, zou je iets nieuws kunnen leren.’ – Dalai Lama
Werkgeluk in de Zorg
Ik liep veel diensten mee met verschillende zorgprofessionals, om met eigen ogen te zien waarom het zo gaaf is om in de zorg te werken. Nieuwsgierig naar mijn ervaringen? Lees dan mijn blogs.
Druk op onderstaande knop om het formulier ‘Melding Geluksmoment Medewerker’ (MGM) te downloaden. Deze werd ontwikkeld door Eveline Bouwman en Tommie Niessen.
Verandermanagement
Werkgelukonderzoek
Trainingen
Coaching
Het ABCDE-model
Wat zorgt ervoor dat we bevlogen, energiek en met voldoening werken? Ik ontwikkelde hiervoor het ABCDE-model, gebaseerd op wetenschappelijke bevindingen uit de Positieve Psychologie. Dit model is voor mij de basis van waaruit ik denk en werk. Ik zet het in bij verandermanagement en trainingen. Het werkgelukonderzoek meet het model met de vijf factoren. Zo krijg je snel inzicht in wat aanwezig is en wat nog kan worden versterkt binnen een team of organisatie.
Het ABCDE-model
Autonomie
ervaren dat je zelf invloed hebt op datgene wat je doet en daarachter te staan
Binding
positieve relaties in een goede en veilige werksfeer
Competentie
gewenste resultaten te bereiken door voldoende uitdaging en het benutten van kwaliteiten
Doelen
zingeving ervaren doordat je bij kan dragen aan de doelen van de organisatie
Eigenschappen
om kunnen gaan met onverwachte situaties en tegenslag door veerkracht en optimisme te tonen
Nieuws over het ABCDE-model!
Ook de kinderopvang in Brussel heeft het ABCDE-model voor werkgeluk omarmt! In afstemming met mij ontwikkelden zij het spel ‘VUURWERKt’. De 72 kaarten geven opdrachten op basis van de vijf geluksfactoren uit het ABCDE-model om aan het werkgeluk van kinderbegeleiders en leidinggevenden te werken. Ze geven handvatten om op een sprankelende manier het werkgeluk van het team aan te wakkeren. Het spel wordt uitsluitend uitgegeven door Opgroeien in Brussel. Ik wens iedereen heel veel plezier met het spel!
